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延遲退休來(lái)了!礦山特殊工種、超齡等勞動(dòng)者有哪些針對(duì)性規(guī)定?

發(fā)布時(shí)間: 2024-10-18 來(lái)源:

9月13日,十四屆全國(guó)人大常委會(huì)第十一次會(huì)議表決通過(guò)了關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定。法定退休年齡的調(diào)整,關(guān)系廣大勞動(dòng)者的切身利益。人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)李忠表示,加強(qiáng)對(duì)相關(guān)群體的權(quán)益保障,是這次改革的重要考量。在征求意見(jiàn)過(guò)程中,社會(huì)各方面也提出了很好的意見(jiàn)建議。制定辦法時(shí),對(duì)各方面的期盼和訴求進(jìn)行了認(rèn)真研究梳理,并針對(duì)不同群體,作出了相關(guān)政策規(guī)定。

一是對(duì)于未達(dá)到法定退休年齡的大齡勞動(dòng)者,加強(qiáng)就業(yè)促進(jìn)和權(quán)益保護(hù)。辦法規(guī)定,強(qiáng)化大齡勞動(dòng)者的就業(yè)崗位開(kāi)發(fā),完善困難人員就業(yè)援助制度,加強(qiáng)對(duì)就業(yè)年齡歧視的防范和治理,激勵(lì)用人單位吸納更多大齡勞動(dòng)者就業(yè)。

二是對(duì)于超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者,首次從法律層面對(duì)保障其基本權(quán)益提出要求。辦法規(guī)定,用人單位招用超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工傷保障等基本權(quán)益。這填補(bǔ)了現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)的空白。

三是對(duì)于靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者,強(qiáng)化權(quán)益保障要求。辦法規(guī)定,國(guó)家加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障。我們將持續(xù)推動(dòng)維護(hù)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益有關(guān)政策舉措的落實(shí),積極推行相關(guān)指引和指南,加強(qiáng)用工指導(dǎo),暢通維權(quán)服務(wù)。

四是對(duì)于大齡失業(yè)人員,明確失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策。辦法規(guī)定,對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金且距法定退休年齡不足1年的人員,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金年限延長(zhǎng)至法定退休年齡,在實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡期間,由失業(yè)保險(xiǎn)基金按照規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

五是對(duì)于特殊工種勞動(dòng)者和高海拔地區(qū)工作的職工,給予特別的保護(hù)。辦法規(guī)定,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)等國(guó)家規(guī)定的特殊工種,以及在高海拔地區(qū)工作的職工,符合條件的可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/span>

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【全文完】

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